--------------------------------------------------------------------------------



التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية

وسائل تحقيق أهداف وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية

سيتم تحقيق أهدف التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية على وجه الخصوص، من خلال التي:

· توفير المساعدة الفنية للمدارس المهنية ومراكز التدريب وكليات المجتمع والمراكز الاستشارية ومراكز الخدمات الفنية، وذلك بهدف تطوير خدمات تتلاءم وحاجات قطاع الصناعة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
· تعزيز الممارسات الادارية والفنية المتعلقة بسوق العمل لهذه المؤسسات.
· مساعدة المؤسسات التي تقدم التدريب والتعليم المهني والفني، لتكون أكثر استجابة لمتطلبات قطاع الصناعة.
· تقوية روابط التعاون بين القطاعين الخاص والعام، وتحسين مستوى التعاون بين الصناعة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم من جهة وبين مؤسسات التدريب والتعليم المهني والفني من جهة أخرى.

اسلوب عمل وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية

لكي تتمكن من تحقيق هدفها العام وأغراضها المحددة، فقد تم تركيز عمل وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية على خمسة مكونات فرعية متداخلة، كما يظهر في الشكل أدناه:





وفيما يلي شرح مختصر عن كل من هذه المكونات الفرعية الخمس.

1. دعم قدرات مؤسسات التدريب والتعليم المهني والفني
يشمل هذا الدعم توفير المعونة الفنية لمؤسسات التدريب لتقوية قدراتها الإدارية والفنية، من خلال مجموعة متنوعة من التدخلات، بما فيها التطوير الإداري وتقييم الإحتياجات التدريبية وورشات العمل المتعلقة بتطوير المناهج وزيارات ميدانية إلى مراكز التدريب والتعليم المهني والفني في أوروبا. ويشكل توفير مساعدة فنية واسعة لوزارة التخطيط جزءاً رئيسا من هذا المكون الفرعيً، بهدف دعم تصميم وتنفيذ جوانب التدريب لبرنامج تعزيز الإنتاجية.

2. إنشاء المعهد الوطني لتدريب المدرّبين
سوف يتم إنشاء المعهد الوطني لتدريب المدرّبين في جامعة البلقاء التطبيقية، وستُقدم له المساعدات الضرورية لتطوير مناهج حديثة ومواد تعليمية وأساليب تدريبية. كما سيتم أيضاً دعم برامج تدريب كادر المعهد وتطوير مسؤولين أردنيين مختارين في مجال التدريب والتعليم المهني والفني في معاهد أوروبية مختصة. ويشمل ذلك برامج للتوأمة مع مؤسسات أوروبية وإعداد المواد التدريسية ومتطلبات منح الشهادات، وسيتم التدريب سواء في مواقع العمل أو في مؤسسات التعليم والتدريب المهني.

3. مساندة مراكز التميز القطاعية للتدريب والتعليم المهني والفني
سوف تعمل وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية بدايةً على المساعدة في تطوير وإدامة مركزٍ للتميز في مجال التدريب والتعليم المهني والفني في قطاع النسيج/الملبوسات. وفي مرحلة لاحقة، سيتم تطوير مراكز تميز في قطاعات أخرى. هذا وسوف تُوجَّه المعونة الفنية نحو تحسين عملية التدريب، الذي يستهدف بشكل خاص المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، بحيث يشمل تحليل المتطلبات التدريبية لهذه المؤسسات وتدريب الكادر الوظيفي والرحلات الدراسية وترتيبات تؤامة داخل الاتحاد الأوروبي لدراسة أفضل الممارسات الحالية في كل قطاع. إضافة لضمان التميز والجودة في برامجها، وسيتم إختيار قطاعات أخرى بالتشاور مع شركاء مشروع إجادة بحيث يتم تلبية حاجات سوق العمل.

4. إنشاء المعهد الأوروبي الأردني للتطوير الإداري يهدف إنشاء المعهد الأوروبي الأردني للتطوير الإداري إلى دعم قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم في التعامل مع النشاطات المتعلقة بالتجارة والصناعة العالمية، وبالذات في دول الاتحاد الأوروبي، أكبر شريك تجاري للأردن. وسوف يعمل المعهد على تدريب مدراء الإدارة الوسطى على أساس دوام جزئي، في مجالات رئيسية في الإدارة الدولية والتجارة، بما فيها انظمة الاستيراد والتصدير والضرائب العالمية والقضايا المالية والمصرفية. وقد وقع مشروع إجادة مذكرة تفاهم مع غرفة صناعة عمان للتعاون والمشاركة في إنجاز هذا المعهد، كما سيتم الإستفادة من التسهيلات التدريبية التي تملكها الغرفة.

5. تنفيذ برنامج الخريجين والمؤسسات
يقدم هذا البرنامج تدريبياً متكاملاً لمدة عام، يشمل تدريب وتشغيل الخريجيين في المؤسسات، حيث يتم توفير المشورة والإرشاد المتواصلين لهذه النخبة المختارة من الخريجين، وذلك بهدف مساعدتهم على الانتقال بنجاح من مرحلة التعليم الجامعي إلى عالم الأعمال المهني في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم. وسوف تسهّل وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية عملية اختيار وتعيين ما يزيد على 300 خريج، وتعريفهم وتدريبهم وإرشادهم، خلال فترة التدريب الممتدة لعام واحد، وتغطية ما نسبتة 50% من العلاوة الشهرية التدريبية التي يتلقونها. ويشمل البرنامج تدريباً ميدانيا فى مواقع العمل باشراف مرشدين وتدريباً فنياً متخصصاً على صورة دورات خارج مواقع العمل، ومن شأن هذا البرنامج الوصول إلى نموذج وطني يتم اعتماده كما أنه سيعزز فرص التعاون بين الخريجين والجامعات والمؤسسات الأردنية.

التعاون المتبادل بين المكونات الفرعية

لقد تم تطوير كل من المكونات الفرعية الخمس للتدريب المهني وتنمية الموارد البشرية، كما يشير الشكل أعلاه، بالتعاون مع كل من الوحدات الرئيسية الثلاث الأخرى التابعة لمشروع إجادة.

الشركاء في التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية

لكي يتسنّى لوحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية أن تحقق أهدافها، فانها تتعاون بشكل وثيق مع عدد من الشركاء، في كل من القطاعين العام والخاص. ومن بين هؤلاء:

وزارة التربية والتعليم
وزارة الصناعة والتجارة
وزارة التخطيط
وزارة العمل
مؤسسة التدريب المهني
جامعة البلقاء التطبيقية
الجمعية العلمية الملكية
جمعيات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم
الجامعات الأردنية
المراكز الاستشارية والخدمات الفنية
غرف الصناعة والتجارة
سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة